Willkommen bei der FFAW GmbH

Die Freiburger Forschungsstelle für Arbeitswissenschaften steht für die erfolgreiche Verknüpfung wissenschaftlicher Forschungsmethoden und arbeitsweltlicher Praxis. Die Befragung in Unternehmen zu psychischen Arbeitsbedingungen bildet einen Schwerpunkt unserer Aktivitäten.

COPSOQ


COPSOQ - ein vielseitiges und mehrsprachiges Instrument zur Erfassung psychischer Belastungen

Psychische Belastungen sollen für alle Beschäftigten - unabhängig von ihren Sprachkenntnissen - erfasst werden können. Der COPSOQ-Fragebogen wird international eingesetzt und wurde bereits von über 20 nationalen Teams wissenschaftlich geprüft (siehe Validierungsstudien). Unsere aktuelle Version COPSOQ III bieten wir in über 25 Sprachen an, die aus Validierungsstudien stammen oder von zertifizierten Übersetzer:innen erstellt wurden.

 

Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie eine mehrsprachige Befragung durchführen möchten.
Sollte die von Ihnen gewünschte Sprache nicht dabei sein, werden wir eine Übersetzung in Auftrag geben.

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COPSOQ: Die Befragung zu psychischen Belastungen bei der Arbeit

Wir führen Befragungen mit dem Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) bei Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen durch. Der Fragebogen umfasst thematisch Anforderungen, Einfluss- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie soziale Beziehungen bei der Arbeit und daraus folgende Beanspruchungen. Inzwischen haben mehr als 630.000 Beschäftigte in über 1.500 Befragungsprojekten den COPSOQ ausgefüllt. Aus diesem Datenbestand gewinnen wir unsere anonymisierten Vergleichswerte zur Interpretation der Befragungsergebnisse in Ihrem Unternehmen.

Mit der Befragung unterstützen wir Sie auf wissenschaftlich fundierte Weise bei der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gemäß Arbeitsschutzgesetz (§ 5 ff, ArbSchG). Der COPSOQ wird von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) als hierfür geeignetes Instrument gelistet und entspricht auch den inhaltlichen Empfehlungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA).

Zu unserer COPSOQ-Website gelangen Sie hier.

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Wissenschaft

Beiträge zur Wissenschaft

Wir sind in zahlreichen Fachverbänden und Gremien wie der Deutschen Gesellschaft für Arbeits- und Umweltmedizin (DGAUM), der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Soziologie (DGMS) und dem Steering Committee des internationalen COPSOQ Netzwerks vertreten. Auf diese Weise verbinden wir Theorie und Empirie. Eine Auswahl jüngerer Publikationen spiegelt unsere Verankerung in wissenschaftlichen Diskursen und die inhaltliche Vielfalt unseres Portfolios wider.

Eine vollständige Auflistung der Publiaktionen aus unsererm Team finden Sie hier.

 

Lincke, Hans-Joachim, Kleine-Albers, Alexandra, Quernes, Marius, Nolle, Inga, Häberle, Nicola, Vomstein, Martin & Nübling, Matthias (2024). Das Homeoffice-Modul in der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung mit dem COPSOQ – Genese und Ergebnisse. ASU Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin, 59(03), 180–188. https://doi.org/10.17147/asu-1-342896


Quernes, Marius, Häberle, Nicola, Kleine-Albers, Alexandra, Nolle, Inga, Nübling, Matthias, Vomstein, Martin & Lincke, Hans-Joachim. (2024). Die Weiterentwicklung des COPSOQ-zusatzmoduls zur sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz in der Gefährdungsbeurteilung psychsicher Belastungen. In U. Stößel, G. Reschauer & M. Michaelis (Hrsg.), Arbeitsmedizin im Gesundheitsdienst (S. 204–218). schwarz auf weiß GmbH.

 

Hans-Joachim Lincke, Martin Vomstein, Alexandra Lindner, Inga Nolle, Nicola Häberle, Ariane Haug & Matthias Nübling. COPSOQ III in Germany: validation of a standard instrument to measure psychosocial factors at work. In: Journal of Occupational Medicine and Toxicology volume 16, Article number: 50 (2021). https://doi.org/10.1186/s12995-021-00331-1

 

 

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Engagement

Unser gesellschaftliches Engagement als Unternehmen

Wir unterstützen gemeinnützige Initiativen durch Spenden und persönliches Engagement. Unser Ziel ist die Förderung bestehender Vereine, die im lokalen und im internationalen Umfeld einen Beitrag zur persönlichen, kulturellen und schulischen Entwicklung junger Menschen leisten. Außerdem streben wir einen möglichst geringen Verbrauch natürlicher Ressourcen durch unsere Arbeit an.

Stamm der Raben e.V.

Den Pfadfinderstamm im BdP gibt es in Freiburg bereits seit 1949. In Gruppenstunden, auf Fahrten und Lagern geht es darum, über Altersgrenzen hinweg Abenteuer und Gemeinschaft zu erleben.

Mon Devoir e.V.

Der Verein will als Träger des „Complèxe Scolaire Mon Devoir“ in Agoé-Zongo (Togo) allen Kindern des Stadtteils von Lomé, die Chance auf Bildung und berufliche Entwicklung eröffnen.

Jugendzentrum Denzlingen e.V.

Im selbstverwalteten Juze unterstützen wir die jeden Herbst stattfindende „Cooltour“ mit ihren Konzerten, Filmabenden und Diskussionsrunden.

100 % Öko-Strom

Die Versorgung unserer technischen Anlagen erfolgt seit unserer Gründung klimaschonend ausschließlich aus erneuerbaren Energiequellen der Elektrizitätswerke Schönau.

Umweltfreundliches Papier

Wir führen zahlreiche Befragungen auf Papierbogen durch und übergeben schriftliche Ergebnisberichte. All das wird auf 100 % Recyclingpapier gedruckt, das mit dem Blauen Engel, EU Ecolabel, FSC® und Mondi's green range zertifiziert ist.

Vermeidung von Treibhausgasen

Seit unserer Gründung nutzen wir für Dienstreisen in Deutschland und im europäischen Ausland die Bahn, den ÖPNV und nur in Ausnahmefällen den PKW.

Fair gehandelter Bio-Kaffee

Weil wir sowohl Fair-Trade-Regeln also auch Methoden des Bio-Anbaus für sinnvoll halten, ist der Einkauf entsprechender Kaffeesorten ein Muss.

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Team

Das Team der FFAW

Dr. Matthias Nübling

Dr. Matthias Nübling

Geschäftsführer,
Studienleiter COPSOQ
+49 761 319 642 -22
+49 160 786 86 16
nuebling@ffaw.de

Dr. Hans-Joachim Lincke

Dr. Hans-Joachim Lincke

Geschäftsführer,
Leiter Organisation
+49 761 319 642 -23
lincke@ffaw.de

Ariane Haug

Ariane Haug

Dipl.-Geologin
Prokuristin, Controllerin
+49 761 319 642 -24
haug@ffaw.de

Martin Vomstein

Martin Vomstein

Prokurist, Projektmanager
+49 761 319 642 -25
+49 152 2100 3000
vomstein@ffaw.de

Portraits ffaw quernes

Marius Quernes

M.A. Soziologie
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Projektmanager
+49 761 319 642 -29
+49 157 352 002 81
quernes@ffaw.de

Alexandra Kleine Albers

Alexandra Kleine-Albers

M.A. Soziologie
Wissenschaftliche Mitarbeiterin,
Projektmanagerin
+49 761 319 642 -27
kleine-albers@ffaw.de

Nicola Häberle

Nicola Häberle

M.Sc. Gesundheitspädagogik
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Projektmanagerin
+49 761 319 642 -28
+49 176 21218263
haeberle@ffaw.de

Inga Nolle

Inga Nolle

M.Sc. Gesundheitspädagogik
Wissenschaftliche Mitarbeiterin,
Projektmanagerin
+49 761 319 642 -26
+49 157 37993281
nolle@ffaw.de

Wissenschaftlicher Beirat

Prof. Dr. Mirjam Koerner

Prof. Dr. Mirjam Körner

Dipl.-Psych., Dipl.-Bw. (BA)
Medizinische Psychologin u. Soziologin,
Organisationsbezogene Versorgungsforschung
+49 761 319 642 0
koerner@ffaw.de

reschauer

Georg Reschauer

Soziologe, M.A.
Akkreditierung, Qualitätsentwicklung und -Sicherung, Akademisierung, Public Health
+49 761 319 642 0
reschauer@ffaw.de

Dr. Ulrich Stößel †

Medizinischer Soziologe, Public Health
Zum Gedenken an Ulrich Stößel

Kontakt

FFAW GmbH

Freiburger Forschungsstelle für Arbeitswissenschaften
Freiburg research centre for occupational sciences

Bertoldstr. 63
D-79098 Freiburg

Telefon: +49 761 / 319 642 - 0

info@ffaw.de
www.ffaw.de

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